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Ein Blick auf die Perspektiven des Senders und Empfängers Kommunikation ist ein komplexer Prozess, der nicht nur aus dem gesprochenen Wort besteht, sondern auch aus der Art und Weise, wie wir Botschaften interpretieren und darauf reagieren. Das Kommunikationsquadrat,...
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🚀 Neues Jahr, neue Perspektiven! 🌟

Wenn ihr euer Team 2024 auf Erfolgskurs bringen wollt, haben wir den perfekten Vorschlag: Startet das Jahr mit einem LEGO®️ Serious Play®️ Workshop! 🧱

🔹Was ist das? LEGO®️ Serious Play®️ ist eine kreative Methode, bei der Teams mit Hilfe von Legosteinen ihre Ideen und Visionen spielerisch ausdrücken. Klingt cool, oder? 😎

Hier sind einige Möglichkeiten und Themen, die ihr in eurem Workshop ausarbeiten könnt:

🚀 Teamkultur und Werte: Lasst euer Team gemeinsam eine LEGO Welt bauen, die eure Unternehmenskultur repräsentiert. Welche Werte sind für euch wichtig?

🚀 Zukunftsplanung: Plant eure strategische Ausrichtung für das Jahr und visualisiert sie mit LEGO. Wo seht ihr euch in 12 Monaten?

🚀 Problemlösung und Innovation: Entwickelt mit LEGO kreative Lösungen für aktuelle Herausforderungen.

Die Vorteile dieser Methode sind vielfältig:

🌟 Aktive Beteiligung: Alle sind beteiligt und bringen ihre Perspektive ein.

🌟 Kommunikation: Teams lernen, besser miteinander zu kommunizieren und Ideen auszutauschen.

🌟 Kreativität: LEGO Serious Play fördert kreatives Denken und innovative Lösungsansätze.

🌟 Spaß und Motivation: Die Arbeit mit LEGO macht einfach Spaß und steigert die Motivation.

🌟 Ergebnisorientierung: Physisches Modellieren führt zu (be-)greifbaren Ergebnissen, die als Grundlage für die Umsetzung dienen.

Warum also nicht das Jahr mit einem frischen Ansatz beginnen? Lasst uns gemeinsam in die Welt von LEGO Serious Play eintauchen und eure Teamentwicklung auf die nächste Stufe bringen! 💪🚀

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Es gibt keine Abkürzung zum Erfolg. Aber im Austausch mit anderen Aufsteigern lernst du, schwierige Situationen souverän zu meistern.

12 Monate, 8 junge Verantwortungsträger, 1 Ziel: sich gemeinsam weiterentwickeln. In regelmäßigen Treffen teilt ihr eure Erfahrungen, entwickelt gemeinsam - mit euren Moderatoren Dirk & Tatjana - Strategien für klassische Fragestellungen neuer Führungskräfte und stärkt euch gegenseiteig. Bist du dabei?

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