Auftrag
Entwicklung von 20 Führungskräften und Schlüsselmitarbeitern in einem mittelständischen Produktionsunternehmen mit rund 150 Mitarbeitern.
Zielsetzung: Stärkung der (Führungs-)Kompetenz der wichtigsten Mitarbeiter.
24-monatige Langzeitbegleitung.
Auftrag
Mitarbeiterbefragung in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern.
Zielsetzung: Ausarbeitung von Unternehmensentwicklungsprojekten.
Kick-off-Projekt im Rahmen einer 12-monatigen Langzeitbegleitung.
Auftrag
Entwicklung eines Employer Branding Konzepts, Begleitung bei der Umsetzung der neuen Karriereseite, Durchführen einer Social-Media-Kampagne für ein mittelständisches Dienstleistungunternehmen mit 100 Mitarbeitern.
Zielsetzung: Deutliche Erhöhung der Bewerberzahlen sowie Verringerung der Fluktuation in der Probezeit.
3 5-Tages-Pakete.
