MASTERMIND LEADERSHIP
Young Potentials
Es gibt keine Abkürzung zum Erfolg. Aber im Austausch mit anderen Aufsteigern lernst du, schwierige Situationen souverän zu meistern.
12 Monate, 8 junge Verantwortungsträger, 1 Ziel: sich gemeinsam weiterentwickeln. In regelmäßigen Treffen teilt ihr eure Erfahrungen, entwickelt gemeinsam – mit euren Moderatoren Dirk & Tatjana – Strategien für klassische Fragestellungen neuer Führungskräfte und stärkt euch gegenseiteig. Bist du dabei?
Stell dir vor…
- …du musst erste Entscheidungen in deiner neuen Position treffen, fühlst dich aber manchmal unsicher und wünschst dir einen Austausch
- …du tauschst dich aus, wie du dich erfolgreich im Spannungsfeld zwischen Ergebnissen erzielen & Vorgaben umsetzen und einem positiven Verhältnis zu den Kollegen, die du führst, bewegst.
- …du entwickelst ein Netzwerk von Menschen auf dem selben Karriere-Level.
Klingt gut?
Dann ist die Mastermind Leadership Young Potentials von FEID CoCo genau das Richtige für dich: 2 Tages-Workshops, eine teambasierte Persönlichkeitsanalyse nach Belbin®, monatliche gemeinsame Treffen zum Austausch und eine Abschlussveranstaltung mit Dinner – denn Erfolge muss man feiern. Ein Jahr, in dem es um dich geht und in dem du wächst.
Was hast du davon?
- ein Kick-off-Workshop, in dem du dein persönliches Bild von der Führungskraft, die du sein willst, entwickelst
- eine Persönlichkeits-Analyse nach Belbin®, die dir aufzeigt, wo deine Stärken liegen und wie die anderen Teilnehmer dich wahrnehmen
- ein Halbzeit-Workshop, in dem du live erlebst, wie man erfolgreich ein Team aufbaut
- regelmäßige, monatliche Treffen mit Impulsvorträgen zu deinen Themen, Austausch auf Augenhöhe, offenem Feedback, gegenseitiger Motivation und nachhaltigem Fokus auf deine Entwicklung.
Was hat dein Unternehmen davon?
- eine kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung ihrer Young Potentials
- nachhaltiger Wissensaufbau anstatt einmalige Informationsüberfrachtung, die nach wenigen Wochen wieder verpufft
- Echtzeit-Training – angepasst an die jeweiligen Herausforderungen der Young Potentials
- langfristige Bindung von zukünftigen Leistungsträgern
Du entwickelst dein persönliches Bild von der Führungskraft, die du sein willst
Hast du dir schon mal Gedanken darüber gemacht, wie du dein Team führen willst? Autoritär? Autonom? Oder eher situativ? In unseren Workshops lernst du die verschiedenen Führungsstile kennen und erfährst, wie sie sich auf die Motivation und Leistung deines Teams auswirken. Außerdem erfährst du anhand der Persönlichkeitsanalyse nach Belbin® wo deine Stärken liegen und wie du sie in deinem Unternehmen und bei deinen Aufgaben optimal einsetzen kannst.
Du baust deine persönlichen Führungskompetenzen weiter aus
Jedes Treffen beginnt mit einem Impulsvortrag der Moderatoren, der die Grundlage für den anschließenden Austausch in der Mastermind Gruppe bildet. Du bekommst Impulse, wie du Meetings effizient und effektiv leitest und wie es dir gelingt, dich selbst optimal zu organisieren. Du lernst, wie du realistische Ziele definierst und umsetzt, wie du Aufgaben richtig delegierst und dein Team förderst. Außerdem erlebst du live, wie man ein erfolgreiches Team aufbaut und vieles mehr.
Du profitierst von der Schwarmintelligenz und gewinnst Partner in Crime
Wenn wir Ideen austauschen, entsteht ein zusätzliches Bewusstsein. Es ist die Schwarmintelligenz, die schlauer ist als jedes einzelne Mitglied. Und auch schlauer als ein einzelner Coach. Wir nennen es das „Mastermind“. Es entsteht durch Austausch auf Augenhöhe, offenes Feedback, gegenseitige Motivation und nachhaltigen Fokus auf deine Entwicklung. Zusätzlich gewinnst du Partner in Crime, die dir auch außerhalb der regulären Treffen helfen, wenn du einmal nicht weiterkommst.
Die nächsten Gruppen und Termine sind in Planung. Wenn du dabei sein möchtest, kontaktiere uns und lass dich auf die Warteliste setzen.
Deine Moderatoren und Sparringspartner
Dirk Feid
Hallo, mein Name ist Dirk.
Seit über 25 Jahren trainiere ich hochqualifizierte und ambitionierte Menschen.
Insbesondere in den Jahren, in denen ich als Geschäftsführer eine große Unternehmensberatung (50 Professionals) geleitet habe, habe ich Mitarbeiter in den Bereichen Verhandlungsführung, Projektmanagement, Mitarbeiterführung und Selbstmanagement aus- und weitergebildet.
Hinzu kommen 10 Jahre Lehrtätigkeit an verschiedenen Hochschulen.
Tatjana Feid
Hallo, mein Name ist Tatjana.
Ich bin seit über 25 Jahren in der Personalentwicklung tätig.
Viele Jahre habe ich als Karrierecoach mit meinen Coachees ihre Stärken und Schwächen, ihre Vorlieben und Abneigungen erarbeitet und ihnen geholfen, den richtigen Job für sich zu finden.
Als Dozentin für Kommunikations- und Bewerbungstraining an Hochschulen habe ich viele Jahre Berufseinsteiger auf ihre erste Stelle vorbereitet.
Wir brauchen junge Leute, die in die Verantwortung treten.
Unsere Leidenschaft ist die Entwicklung junger Leistungsträger.
Mit unseren Impulsvorträgen und speziellen Workshops, geben wir dir die richtigen Instrumente an die Hand.
Wir sorgen dafür, dass sich alle an die vereinbarten Regeln halten, du dran bleibst und Monat für Monat wächst und an Souveränität und Erfahrung gewinnst.
Die nächsten Gruppen und Termine sind in Planung. Wenn du dabei sein möchtest, kontaktiere uns und lass dich auf die Warteliste setzen.
Hier bist du genau richtig, wenn du…
- √ …bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen
- √ …den Mut hast, offen von schwierigen Situationen die du durchlebst, zu berichten und konstruktive Kritik anzunehmen
- √ …bereit bist, dich Ängsten zu stellen und diese zu überwinden
- √ …es geil findest, abends mit dem Gefühl, dich entwickelt zu haben, nach Hause zu gehen
Hier bist du nicht richtig, wenn du…
- × …glaubst, Kollegen müssen nach der Pfeife des Chefs (also nach deiner) tanzen
- × …bei der ersten beruflichen Belastungsphase denkst, du hast einen Burnout
- × …wenn du dich mit den Erfolgen deiner Kollegen schmückst und bei Fehlern immer die anderen Schuld sind
- × …dich nicht um deine Kollegen kümmern willst
Bewirb dich um einen Platz!
Warum musst du dich um einen Platz bewerben? Wir wollen, dass du in unserem gemeinsamen Jahr vorwärts kommst.
Deshalb führen wir ein intensives Vorgespräch und stellen deine Gruppe so zusammen, dass ihr alle einen ähnlichen Hintergrund habt. Denn, es macht eine großen Unterschied, ob du aus einem Großkonzern oder von einem unternehmergeführten Mittelständler zu uns kommst.
Deine Investition
oder die Investition deines Unternehmens in dich:
€ 199 monatlich (zzgl. MwSt)
Der Betrag für das gesamte Jahr ist im Voraus zu bezahlen. Er umfasst über ein Jahr hinweg die Teilnahme an den Monatstreffen sowie zum Start und nach einem halben Jahr die eintägigen Workshops und die Teilnahme am Belbin® Persönlichkeitstest.
Du hast Fragen zu den Mastermind-Gruppen oder zur Bewerbung?
Schreibe uns eine E-Mail
Ruf uns an unter
+49 171 522 59 33
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Was kostet die Teilnahme an der einjährigen Mastermind-Gruppe für Young Potentials?
Die Teilnahme kostet € 199,00 netto im Monat, also € 2.388,00 netto (€ 2.841,72 brutto) im Jahr. Der Betrag ist im Voraus zu bezahlen.
Welche Leistungen umfasst das Mastermind-Programm für Young Potentials?
- Teilnahme an 2 Tages-Workshops: jeweils 1 Tages-Workshop zum Start (Kick off) und nach 6 Monaten (09:00 – 17:00 Uhr)
- Teilnahme am Belbin® Persönlichkeitstest
- Teilnahme an 9 monatlichen Treffen (jeweils 3 Stunden) – inklusive Frühstück im KPM Hotel in Berlin (07:00 – 10:00 Uhr)
- Teilnahme an einer halbtägigen Abschlussveranstaltung und einem gemeinsamen Abschlussdinner
Wie oft finden die Treffen der Mastermind-Gruppen statt?
Die Mastermind-Gruppe trifft sich einmal im Monat zu einem dreistündigen Austausch mit Frühstück. Die Termine werden in der Gruppe gemeinsam festgelegt. Im ersten Monat und im sechsten Monat finden zwei Tages-Workshops anstatt der Treffen statt. Im letzten Monat findet das Treffen an einem Abend zur Abschlussfeier statt.
Wo finden die Treffen der Mastermind-Gruppen statt?
Die Workshops finden in den Räumen von Meeet Mitte statt, die regulären Austauschtreffen im DongA im KPM Hotel.
Wie sind die Mastermind-Gruppen zusammengesetzt?
Jede Mastermind-Gruppe besteht aus sechs bis acht Young Professionals, die erstmals Führungs- oder Verantwortung für umfassende Projekte übernehmen. FEID CoCo stellt die Gruppen so zusammen, dass die Teilnehmer sich in ähnlichen beruflichen Ausgangssituationen befinden.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, damit meine Bewerbung Erfolgschancen hat?
Bewerben können sich Young Professionals, die in einem zeitlich unbegrenzten Arbeitsverhältnis stehen und entweder erstmals Führungsverantwortung oder Projektverantwortung für umfassende Projekte übernehmen, die direkt gegenüber der Unternehmensleitung zu verantworten sind.
Wie läuft die Bewerbung ab?
Bevor du buchen kannst, sprechen wir persönlich miteinander. Dabei finden wir heraus, ob die Chemie stimmt und wie deine Erwartungshaltung an die Mastermind-Gruppe ist.
Ablauf:
- Bewerbung per E-Mail
- Kennenlern-Termin vereinbaren
- Kennenlernen im Rahmen eines 30-minütigen Zoom-Meetings
- Bewerbungsformular ausfüllen – wir schicken dir ein PDF-Formular zu
- Aufnahme
Wie laufen die Treffen ab?
FEID CoCo kümmert sich um die Organisation der Workshops und der monatlichen Treffen.
In den Workshops arbeiten wir, unter Anwendung unterschiedlicher Kreativ-Methoden, Zielsetzungen und Entwicklungsstände aus.
Die Treffen leiten wir mit einem kurzen Impulsvortrag zu einem Entwicklungsthema ein. Jeder Teilnehmer schildert eine zum Impulsthema passende Erfahrung aus seinem Arbeitsalltag.
Unter der Moderation von FEID CoCo geben alle Teilnehmer Feedback und ihr arbeitet gemeinsam Lösungen bzw. Lerneffekte aus. Außerdem werden die vergangenen Treffen reflektiert.
Deine gesamte Entwicklung hältst du in deinem persönlichen Notizbuch (bekommst du natürlich von uns) fest. Hier notierst du dir auch Zwischenziele und Schritte, die du in den kommenden Wochen erreichen bzw. durchführen möchtest.
Welche Regeln gelten für die Treffen?
What happens in Vegas stays in Vegas! Alle Gesprächsinhalte und Ausarbeitungen in den Workshops sind vertraulich.
Alle Teilnehmer sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen sowie konstruktive Kritik anzunehmen und zu geben.
Was ist, wenn ein Teilnehmer im Urlaub, krank oder kurzfristig verhindert ist?
Auch wenn wir die Termine im Voraus festlegen und abstimmen, kann es immer mal vorkommen, dass du einen Termin nicht wahrnehmen kannst. Dies sollte die Ausnahme sein, da das Format vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch lebt.
Die nächsten Gruppen und Termine sind in Planung. Wenn du dabei sein möchtest, kontaktiere uns und lass dich auf die Warteliste setzen.
