0171 5225933 info@feid-coco.de
  • Kundenstimmen
  • LinkedIn
FEID CoCo
  • Start
    • Die Möglichkeiten
    • Case Studies
    • Mastermind-Gruppe Young Potentials
    • Kundenstimmen
    • Kontakt
    • Über uns
  • Kruschtelkiste
    • News / Presse
    • Change Management
    • Zitate
    • Führung
    • Teamentwicklung
    • Selbstmanagement
    • Kommunikation / Konfliktmanagement
    • Podcast Young Potentials
Seite wählen

Kategorie:

  • Alles
  • News / Presse
  • Change Management
  • Zitate
  • Führung
  • Teamentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Kommunikation / Konfliktmanagement
  • Podcast Young Potentials
Podcast Young Potentials: Svitlana Sidoruk

Podcast Young Potentials: Svitlana Sidoruk

Wie ist es, schon mit unter 30 von Headhuntern gejagt zu werden? Was ist Luxus? Ist Studium oder Erfahrung wichtiger? Was braucht man, um bei...

mehr lesen
Podcast Young Potentials: Nicole Thräner

Podcast Young Potentials: Nicole Thräner

Arbeiterkinder – verkannte Potenziale? Was ist das Impostor-Phänomen? Wie erklärt man seinen Eltern eine fremde Welt? Warum verdienen Erstakademiker...

mehr lesen
Podcast Young Potentials: Simon Lehmann

Podcast Young Potentials: Simon Lehmann

Durchstarter ohne Studienabschluss, geht das? Ist Eigeninitiative wichtig für die Karriere? Referent für drei Geschäftsführer, ist das leistbar? Wie...

mehr lesen
Podcast Young Potentials: Ritchie Böcker

Podcast Young Potentials: Ritchie Böcker

Wie wächst man mit seinen Aufgaben? Wird man als Physio privat ständig um Behandlungen gebeten? Welche Ausbildungen gibt’s eigentlich im...

mehr lesen
Podcast Young Potentials: Paul Gütschow

Podcast Young Potentials: Paul Gütschow

Consultant Residential Capital Markets bei Colliers Kann man Karriere planen? Wie erhält man Stipendien und qualifiziert sich für ein...

mehr lesen
Podcast Young Potentials: Der Grippe-Virus

Podcast Young Potentials: Der Grippe-Virus

🤧🎙️ | **Podcast-Panne! Mein heutiger Gast: Der Grippevirus!** 🎙️🤒 Hey ihr Lieben! 😷 Heute gibt's ein Update aus der Kategorie "Wenn das Leben dir...

mehr lesen
Podcast Young Potentials: Marios Batsilas

Podcast Young Potentials: Marios Batsilas

Welche Bedeutung hat, Akzeptanz im Team, für die Karriere? Beruf oder Berufung? Mentorenfunktion aus zwei Perspektiven! Aufgeben ist keine Option!...

mehr lesen
Podcast Young Potentials: Petra Sierks

Podcast Young Potentials: Petra Sierks

PERSPEKTIVENWECHSEL! Zwei „Ü-50“ sprechen über Anforderungen, Erwartungshaltungen und die Erfahrungen mit jungen Mitarbeitern. Reverse-Coaching? Ja...

mehr lesen
Podcast Young Potentials: Patrick Bierhals

Podcast Young Potentials: Patrick Bierhals

Wie wird man Führungskraft, ohne DER Bestperformer zu sein? Wie wirkt sich ein gemeinsames Werteverständnis auf die Teamperformance aus?...

mehr lesen
Podcast Young Potentials – Manuela Strauß

Podcast Young Potentials – Manuela Strauß

Was ist eine Scanner-Persönlichkeit? Und wie erkennt man Karrierechancen? Welche Bedeutung haben hierbei Vorbilder? Was macht eine...

mehr lesen
Podcast Young Potentials – Joel Samael

Podcast Young Potentials – Joel Samael

INSPIRATION PUR! Was macht ein Computer-Nerd im Schauspielunterricht? Wie verliert man als google-top-gerankter Experte fast alle Kunden? Und wie...

mehr lesen
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • Impressum
  • Cookie-Richtlinie (EU)
×

🚀 Neues Jahr, neue Perspektiven! 🌟

Wenn ihr euer Team 2024 auf Erfolgskurs bringen wollt, haben wir den perfekten Vorschlag: Startet das Jahr mit einem LEGO®️ Serious Play®️ Workshop! 🧱

🔹Was ist das? LEGO®️ Serious Play®️ ist eine kreative Methode, bei der Teams mit Hilfe von Legosteinen ihre Ideen und Visionen spielerisch ausdrücken. Klingt cool, oder? 😎

Hier sind einige Möglichkeiten und Themen, die ihr in eurem Workshop ausarbeiten könnt:

🚀 Teamkultur und Werte: Lasst euer Team gemeinsam eine LEGO Welt bauen, die eure Unternehmenskultur repräsentiert. Welche Werte sind für euch wichtig?

🚀 Zukunftsplanung: Plant eure strategische Ausrichtung für das Jahr und visualisiert sie mit LEGO. Wo seht ihr euch in 12 Monaten?

🚀 Problemlösung und Innovation: Entwickelt mit LEGO kreative Lösungen für aktuelle Herausforderungen.

Die Vorteile dieser Methode sind vielfältig:

🌟 Aktive Beteiligung: Alle sind beteiligt und bringen ihre Perspektive ein.

🌟 Kommunikation: Teams lernen, besser miteinander zu kommunizieren und Ideen auszutauschen.

🌟 Kreativität: LEGO Serious Play fördert kreatives Denken und innovative Lösungsansätze.

🌟 Spaß und Motivation: Die Arbeit mit LEGO macht einfach Spaß und steigert die Motivation.

🌟 Ergebnisorientierung: Physisches Modellieren führt zu (be-)greifbaren Ergebnissen, die als Grundlage für die Umsetzung dienen.

Warum also nicht das Jahr mit einem frischen Ansatz beginnen? Lasst uns gemeinsam in die Welt von LEGO Serious Play eintauchen und eure Teamentwicklung auf die nächste Stufe bringen! 💪🚀

Mehr Information
Hier geht's zur Buchung

Es gibt keine Abkürzung zum Erfolg. Aber im Austausch mit anderen Aufsteigern lernst du, schwierige Situationen souverän zu meistern.

12 Monate, 8 junge Verantwortungsträger, 1 Ziel: sich gemeinsam weiterentwickeln. In regelmäßigen Treffen teilt ihr eure Erfahrungen, entwickelt gemeinsam - mit euren Moderatoren Dirk & Tatjana - Strategien für klassische Fragestellungen neuer Führungskräfte und stärkt euch gegenseiteig. Bist du dabei?

Jetzt bewerben
Cookie-Zustimmung verwalten
Um dir ein optimales Erlebnis zu bieten, verwenden wir Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wenn du diesen Technologien zustimmst, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn du deine Zustimmung nicht erteilst oder zurückziehst, können bestimmte Merkmale und Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
Optionen verwalten Dienste verwalten Manage {vendor_count} vendors Lese mehr über diese Zwecke
Einstellungen ansehen
{title} {title} {title}