You pay peanuts – you get monkeys
Eine wahre Geschichte, die mich gerade beschäftigt: Ein Kunde verlor kürzlich einen langjährigen Top-Mitarbeiter, weil er ihm weniger zahlte als den neuen Mitarbeitern, die deutlich weniger Erfahrung mitbrachten und deren Engagement noch nicht absehbar war.
Ich verstehe das einfach nicht. In einer Welt, in der ständig über den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften geklagt wird, bin ich wirklich überrascht, dass einige Unternehmen immer noch so zögerlich sind, wenn es darum geht, faire Gehälter zu zahlen. Eine faire Entlohnung ist nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern auch ein Anreiz für motivierte Mitarbeiter. Eigentlich eine Win-Win-Situation!
Geiz hat heute Konsequenzen. Teure Konsequenzen. Es wird nicht einfach sein, diese Stelle adäquat zu besetzen – aber es wird definitiv teuer werden. Es ist Zeit für einen Wandel, meint ihr nicht auch?
