Wir finden: „Net gschimpft isch globt gnug“ hat im Arbeitsalltag ausgedient. 😤 Dieses Sprichwort (hier auf „schwäbisch“ – aber deutschlandweit gültig), das sinngemäß bedeutet: „Keine Kritik ist Lob genug“, passt einfach nicht mehr in eine Arbeitswelt, in der Motivation und Wertschätzung Schlüsselfaktoren sind. 🚀

Von der Inspiration zur Praxis:

Seit vielen Jahren nutzen wir ein kleines, aber effektives Tool, das große Wirkung entfaltet: unsere Wow-Karten. 💌 Inspiriert wurden wir von einer Geschichte, die uns ein Geschäftsfreund erzählte, der viele Jahre für Ritz Carlton tätig war. Dort nahm sich der Chef regelmäßig die Zeit, seinen Mitarbeitenden – vom Manager bis zur Reinigungskraft – persönliche Karten zu schreiben. 📜 Darauf bedankte er sich für etwas Konkretes, das ihm positiv aufgefallen war. Diese Geschichte hat uns so sehr beeindruckt und begeistert ,✨ dass wir unsere eigene Version davon entwickelt haben – und sie in unserer Arbeit nicht mehr missen möchten. ✨

So funktionieren sie:
Auf der Vorderseite strahlt ein großes „WOW!“, und auf der Rückseite ist Platz für eine handgeschriebene Botschaft. 🖋️ Es geht nicht um allgemeines Lob, sondern um echte Wertschätzung, konkret und direkt. Hier ein paar Beispiele:

• „Danke, dass du das heutige Meeting so strukturiert vorbereitet hast – wir konnten alle Themen im Zeitrahmen durchsprechen!“
• „Ich fand es großartig, wie du gestern ruhig geblieben bist und die Situation professionell geklärt hast.“
• „Danke, dass du mit deiner klaren Kommunikation das Team durch die schwierige Diskussion geführt hast – das war super!“ 💬
• „Deine schnelle Lösung für das Problem gestern hat uns den Tag gerettet. Danke dir!“ 🛠️
• „Ich bewundere, wie du die Präsentation so lebendig und fesselnd gestaltet hast – richtig stark!“ 👏
• „Dein Einsatz im Kundenprojekt war der Hammer – dein Engagement hat uns wirklich weitergebracht!“ 🚀
• „Die kreative Idee, die du ins Teammeeting eingebracht hast, hat uns alle inspiriert. Danke dafür!“ 💡

Und warum lieben Teams sie so?
Wenn wir die Karten in unseren Workshops verteilen, passiert immer das Gleiche: Die Augen leuchten. ✨ Mitarbeitende fühlen sich gesehen und geschätzt – und die Stimmung hebt sich sofort. Viele Teams fragen uns später nach Nachschub, weil sie die Karten in ihren Alltag integriert haben. Das zeigt uns: Es sind die kleinen Gesten, die große Wellen schlagen. 🌊

Warum das wichtig ist:
Lob öffnet Türen. 🚪 Es motiviert, stärkt die Bindung im Team und sorgt für echte Freude bei der Arbeit. 🎉 Und das Beste daran? Es kostet nichts außer ein bisschen Zeit und ein paar ehrliche Worte – ein Investment, das sich vielfach auszahlt. 💖

Besonders toll ist, dass die Wow-Karten flexibel einsetzbar sind: Nicht nur Führungskräfte können ihren Mitarbeitenden eine Freude machen. 💼 Auch im Kollegenkreis eignen sie sich hervorragend, um Wertschätzung zu zeigen. Und warum nicht auch mal andersherum: Mitarbeitende können ihre Chefs genauso loben! Schließlich tut ein ehrliches Kompliment jedem gut, egal in welcher Position. 😊🌟